В конце 2020 года на очередном заседании межведомственной комиссии по профориентации состоялся серьёзный разговор о шенкурской молодёжи.
Участники заседания обсудили несколько вопросов, касающихся данной сферы, в том числе — «О потребности в подготовке специалистов в целях решения кадровых вопросов в лесной отрасли и сельском хозяйстве». Суть прозвучавших высказываний сводилась к следующему.
Сельское хозяйство
Наталья Клавдиевна Григорьева, начальник районного отдела сельского хозяйства, природопользования, предпринимательства и торговли:
— Наши сельхозпроизводители – это в основном крестьянские хозяйства: Малахова, Ануфриева, Осипова, Колыбина, Уханова; производством картофеля занимаются КХ Дорониной и Вебер. Из крупных это, пожалуй, и все.
Они работают в непростых условиях. В связи с изменением областного закона закончилась аренда лесных участков для сельских хозяйств, поэтому они перестали держать зимой лесозаготовительные бригады. Раньше один и тот же работник трудился: летом – в поле, зимой – в лесу. Теперь же люди из КХ стали уходить. Пока сельские хозяйства держаться за счёт того, что нашли сбыт. Не будет сбыта – закроются.
Поэтому понятно, что сельское хозяйство — у нас не самое популярное производство. Оттого и кадры не молодеют. Основной кадровый состав – пенсионеры. С уходом специалистов на пенсию заменить их некем. Профессии там не самые популярные – доярки, механизаторы. Любовь Александровна Доронина расширяет посевы, сетует на отсутствие грамотных агрономов. Агрономов у нас обучает, например, Вологда, но всё рано не заманить к нам специалистов».
Ольга Петровна Анфимова, начальник отделения по Шенкурскому району Архангельского областного центра занятости населения:
— У нас вакансии, связанные с сельским хозяйством редко, но бывают: операторы машинного доения, рабочие по уходу за животными. Других вакансий не заявляют. Знаю, что КХ Малахов приглашает агронома, чтобы всё необходимое рассчитал. Вообще, можно было бы пригласить одного агронома на несколько сельхозхозяйств, так же, как там ветврач работает – Николай Николаевич Карамзин.
О перспективах говорить, увы, трудно. В Шеговарах много людей сокращено в связи с закрытием сельхозпроизводства. В связи отсутствием лесфонда крестьянские хозяйства не могут обеспечить людей работой круглогодично. Теперь их работники уходят в другие сферы. Много у нас вахтовиков. Теряем грамотных специалистов.
Так что где наша молодёжь и где — сельское хозяйство? Между ними пропасть. Если в сельском хозяйстве всё устаревшее – чем ребят привлечь? Сейчас ведь везде — цифровизация. Если только пойдут на поля и фермы ребята из сельской местности, которые это с детства видели, этим живут…
Светлана Васильевна Ботыгина, педагог-психолог Шенкурской средней школы:
— Многие ребята у нас вообще не знают, что после окончания школы делать, а уж понятие «сельское хозяйство» вообще вне пределов их кругозора! Многие не знают, что такое грабли и что ими делать? Невозможно уговорить детей просто съездить на экскурсию на сельхозпредприятие. Может, провести опрос среди родителей: многие ли из них выгоняют своих детей на грядки? И у кого сейчас грядки вообще есть? Какая ведь сейчас тенденция – приусадебные хозяйство свернуть: всё можно купить. Так что у нас теперь все блоггеры, все в TikToke…»
Завершая эту часть обсуждения, участники совещания согласились тем, что необходимо провести анкетирование среди старшеклассников школ нашего района, чтобы не предполагать, а знать, чтобы получить конкретные данные о том, что ребята знают о сельском хозяйстве, как относятся к перспективам работать в этой сфере.
Затем разговор перешёл к лесной отрасли.
Лесная сфера
Ольга Петровна Анфимова:
— В 2020 году прошли у нас сокращения в таких крупных предприятиях лесной отрасли, как «Юмиж-лес», и «Регион-лес». Эти люди обращались к нам. Отрасль представлена ещё и частными пилорамами. С ними мы не работаем, также в течение 2020 года не заявляли вакансий «Евротехнологии» и «Триада». В целом же мало таких вакансий поступает, в основном – подсобные рабочие на лесозаготовках, в единичных случаях – водитель погрузчика, оператор линии пелетного цеха, бывают трактористы.
Через наше отделения ЦЗН мы проводим обучение ряду лесных специальностей. Например, обучаем водителей категорий «С» и «Е» (то есть — на вывозку леса), операторов форвайдеров и харвействеров — но только тех людей, кто уже имеет «корочки» тракториста с другими категориями. Обучение — 3 недели на базе УИТ, но именно в Устьянах. От работодателей предложений на учёбу их работников не поступает, только от самих граждан. И трудоустраиваются они не у нас. Раньше к нам обращались по поводу обучения на вальщика леса (там обязательно нужны «корочки»), но лет 10 уже не обращаются. (Может быть, и вальщиков как таковых уже нет?) Для станочников обрабатывающих станков тоже нужны «корочки». Но вместо их сейчас — рамщики, подрамщики, помощники рамщиков. Мы обучали станочников на базе УИТ только раз за период моей работы в Центре занятости.
В 2020 году мы для лесной отрасли обучали только водителей категориям «В» и «С» на базе Вельского индустриально-экономического колледжа. Люди к нам идут. На 2021 год есть заявка на операторов форвайдеров и харвейстеров. Но в целом картина не радостная. Да, у нас в УИТ обучают на мастера лесного хозяйства, но даже если эти ребята к нам обращаются и встают на учёт, то у них нет ни «корочек» тракториста, ни автомобильных категорий. Они обучились, но не имеют подтверждающих документов – сдать на них не могут. Поэтому таким новоиспечённым выпускникам с дипломом мы можем только предложить работу подсобных рабочих. Да, юноши после техникума уходят в армию, у них год ещё появляется – и потом опять обращаются к нам. Или — кто как: кто-то уезжает продолжать учиться, кто-то устраивается лишь бы кем.
Исторически промышленная основа нашего района – лес и сельское хозяйство. В итоге сейчас – и не там, и не там. Наша задача – подумать, как правильно соорентировать молодёжь, закрепить её здесь. А когда сталкиваемся с такой ситуацией, видим – закрепляться негде. Что мы можем ребятам предложить… Печально всё…»
* * * * *
Обсуждение этих, и других наших «печалей» на заседании продолжалось долго. В очередной раз было отмечено, что в современных условиях позитивный эффект для экономики района могло бы дать развитие туристического бизнеса, но и здесь столько нюансов, что о каком-то быстром эффекте говорить не приходится.
Ну а раз с реальной экономикой такие «непонятки» — вот и рвётся наша молодёжь в блоггеры, на просторы интернет-пространства: там-то, кажется, всё просто, быстро, ярко и эффектно…
Николай Романовский.
